צילום: pixabay

חללי עבודה משותפים הם טרנד ותיק יחסית שעלה ארצה מניו-יורק לפני למעלה מעשור ולאורך השנים נוגס נתח לא מבוטל משוק הנדל"ן המשרדי. בעוד שהשכרת משרד כרוכה בעלויות ראשוניות ועלויות קבועות גבוהות, החל מריהוט וציוד וכלה בחשבונות ארנונה, שילוט, חשמל, תקשורת, ניקיון ועוד, השכרת עמדת עבודה במתחם חללים משותפים מאפשרת פתרון זמין, משתלם ובמחיר קבוע אשר לרוב כולל את כלל ההוצאות הנלוות.

חללי העבודה המשותפים נולדו במקור עבור ציבור העובדים העצמאיים בשלל מקצועות חופשיים, אשר נדרשים לסביבת עבודה שקטה, חיבור יציב לאינטרנט ועבודה עצמאית אשר מצריכה פחות אינטראקציה עם אנשים, פגישות פרונטאליות וכו'. מרבית השוכרים במתחמי העבודה המשותפים הם עצמאים קטנים אשר החלו בעבודה מן הבית והמשך חיפשו סביבת עבודה שקטה ומותאמת יותר, ללא הסחות הדעת של הסביבה הביתית. הדבר נכון בייחוד בימות הקורונה, בהם ההורים נאלצים להעביר שעות רבות בימי חול עם הילדים שנותרים בבית כאשר במקביל מוסדות שונים נסגרים בשל ההגבלות על המסחר אך במקביל יכולים לשמש כפתרון חלופי ראוי עבור חללי עבודה להשכרה לטובת עבודה מחוץ לבית בהתאם לביקוש הגדל, כך למשל האפשרות של השכרת כיתות לימוד או חדרי ישיבות במוסדות פרטיים לטובת אכלוס של עצמאיים לעבודה באווירה נינוחה ושקטה, בכפוף להנחיות כמובן.

גם הציבור החרדי והדתי לא פסח על חלק מהמקצועות החופשיים הנפוצים כיום בשוק, מקצועות דוגמת חשבות שכר, ייעוץ מס, גרפיקה ממוחשבת, בנייה וקידום אתרים, כתיבת תוכן, ראיית חשבון ומקצועות חשובים נוספים. אלא שבשונה מכלל העובדים העצמאיים בישראל, ציבור העובדים החרדים והדתיים זקוק להתאמות ומענה לצרכים ייחודיים של סגנון החיים. לרוב מדובר בהתאמות ובשינויים קטנים, אשר אינם מצריכים השקעה גבוהה מצד בעלי המתחמים, אך חשובים במיוחד לציבור שומר המצוות אשר מבקש סביבת עבודה מותאמת ונוחה לצרכיו. הנה מספר דוגמאות שיוכלו לעשות את ההבדל בכל מתחם עבודה עבור עובדים דתיים וחרדיים וכמובן עבור מנהלי המתחם שיוכלו לארח עוד ועוד מקהל היעד הזה:

א.      מטבח כשר - בחללי עבודה משותפים קיימים מטבחים ופינות קפה לטובת השוכרים, הן להכנת קפה ומשקאות חמים, חימום ארוחה קלה וארגון תקרובת לישיבות ומפגשים בחדרי הישיבות (שירות נלווה של מתחמי ההשכרה). במתחמים המיועדים לתת מענה לציבור החרדי יש להקפיד על כשרות המטבחונים, החל מרכישת חלב, קפה וסוכר בכשרות המתאימה, וכלה בהנחיית המשתמשים שלא להכניס למקרר/מיקרוגל מוצרים שאינם כשרים. המהדרין יוסיפו ויעמידו מיקרוגל חלבי ומיקרוגל בשרי, לטובת כלל המשתמשים.

ב.      הפרדה - הפרדה בין עמדות העבודה ותיחום שטחי עבודה נפרדים לגברים ולנשים, במטרה לגרום לציבור החרדי לחוש בנוח ולא להתערבב בין המינים שלא לצורך כמובן.

ג.       צניעות - בעולם הארגוני והעסקי לא נהוג לומר לאישה כיצד להתלבש או למדוד את אורך החצאית, ליברליות מבורכת שמתאימה למגזר החילוני אך עשויה לאתגר את האברכים והציבור הדתי. הגדרת המתחם כשטח עבודה המיועד לציבור החרדי תאפשר לבקש מן השוכרים והמבקרים לבוש צנוע, תחת קוד לבוש מוכר במגזר הדתי, ללא עימותים ואי נעימויות.

בעלי מתחמי חללי עבודה, נוכחים לדעת כי המאה העשרים ואחת מולידה עוד ועוד מקצועות חופשיים אשר מתבססים על עבודה מרחוק וכי הכרה בצרכי השוק והלקוחות, מכלל המגזרים, יוציאו עוד ועוד יזמים צעירים מן הבית במטרה לעבוד בחללי אשר יעניקו לכם מרחב ותנאים הולמים לצורכיהם. בציבור החרדי אף יותר מן הכלל, ניתן לראות כי הסביבה הביתית, הדירות הקטנות יחסית וכמות הילדים הגדולה לרוב, הופכת את העבודה מן הבית למאתגרת ביותר, מה שמביא את אלו בעלי היוזמה והחזון לחיפוש אחר פתרון מתאים, הן ברמה הכלכלית והן ברמת סביבת העבודה המותאמת.

>> מחפשים לשכור חלל עבודה או חדר ישיבות "כשרים"? לחצו כאן.